Leadership et compétences managériales

 

Trop souvent, des experts sont amenés à diriger une équipe sans avoir en main les clés pour inspirer et motiver des individus ou des groupes.
L’ASBL be Sense s’appuie sur les valeurs organisationnelles ainsi que sur les comportements attendus pour sensibiliser es leaders et agit proactivement afin de permettre l’expérimentation d’outils inspirants et évolutifs.

Au travers d’actions de développement, intra ou inter-entreprises, nous vous proposons des formations de qualité, pragmatiques, axées sur la découverte d’outils ainsi que la mise en pratique des apprentissages dans différents domaines.

Nos coachs certifiés sont également à la disposition du management et de leurs équipes.

 

Stratégie

  • Investors in People – Petit-déjeuner découverte
  • Investors in People – Introduction à la norme Sixth Generation
  • Développer une vision stratégique des ressources humaines respectueuse du « capital humain »

Management

  • Manager Sixth Generation : des pratiques managériales responsables à l’épanouissement professionnel
  • Manager Sixth Generation : la boîte à outils du manager responsable
  • Retour au travail après un burnout : Comment préparer la réintégration d’un collaborateur au sein de l’équipe ?
  • Soulager ses équipes : initiation au Lean Managemement

Développement personnel

  • La gestion du temps et le développement des priorités
  • Gestion du stress
  • Gestion des émotions

Prévention des risques psychosociaux

  • Le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux
  • Comment mettre en place une stratégie de prévention des risques psychosociaux en entreprise ?
  • Prévenir et gérer les tensions et les conflits en entreprise
  • Prévenir le stress et les risques de burn-out en entreprise

Épuisement professionnel, burn-out ou bore-out

  • Groupe thérapeutique « Gestion du stress »
  • Modules « Gestion du stress »
  • Le burn-out, les outils pour s’en sortir
  • Retour au travail après un burnout : Comment préparer la réintégration d’un collaborateur au sein de l’équipe ?
  • Le trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail
  • Atelier « Retour au travail » à l’attention des personnes ayant souffert d’épuisement professionnel
  • Groupe de paroles à l’attention des personnes souffrant d’épuisement professionnel
  • Groupe de paroles à l’attention des proches

Ateliers « Bien-être »

  • Art-thérapie : Atelier découverte (Argile - Écriture - Collé-graphie - Voix)
  • Art-thérapie : Modules "Prévention du burn-out"
  • Atelier découverte : Home organasing & Home management

 

Intéressé, n'hésitez pas à nous contacter : patricia@besense.be

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Les initiatrices du projet

Patricia N’Kita

Diplômée d'un Master en Sciences du Travail à l'ULB et détentrice d'un Certificat Européen de Formation Universitaire en Travail Social, Patricia est riche d'une carrière…

Émeline Lucas

Diplômée d’un master en psychologie du travail et d’un master en psychologie clinique, Émeline fait du bien-être au travail sa spécialité. L’ensemble de son parcours…

Testimonials

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    (Quia, CEO)
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    (Wirate, PA)
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    Sara
    (Yahoo, Manager)

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