Patricia N’Kita

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Diplômée d’un Master en Sciences du Travail à l’ULB et détentrice d’un Certificat Européen de Formation Universitaire en Travail Social, Patricia est riche d’une carrière professionnelle de plus de 20 ans au cours de laquelle elle a exercé différentes fonctions dans des domaines tels que la Gestion des Ressources Humaines, la Qualité, l’excellence opérationnelle ainsi que la gestion de projets stratégiques.

Convaincue que les dirigeants ont la possibilité d’agir et du rôle essentiel des stratégies en termes de People Management et de gestion des Ressources Humaines dans la réalisation de la vision des organisations, elle accompagne les organisations convaincues de l’urgence de (re)placer le collaborateur au cœur de leurs stratégies ; contribuant ainsi à la mise en place d’une démarche socialement responsable, bénéfique pour l’ensemble des parties prenantes : l’employeur, les collaborateurs et, indirectement, les clients.

Parce que la réussite d’une organisation est étroitement liée aux compétences, à la motivation et à l’engagement du personnel, vous avez en tant que dirigeant la possibilité d’agir !

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Les initiatrices du projet

Patricia N’Kita

Diplômée d'un Master en Sciences du Travail à l'ULB et détentrice d'un Certificat Européen de Formation Universitaire en Travail Social, Patricia est riche d'une carrière…

Émeline Lucas

Diplômée d’un master en psychologie du travail et d’un master en psychologie clinique, Émeline fait du bien-être au travail sa spécialité. L’ensemble de son parcours…

Testimonials

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    (Quia, CEO)
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    Alana
    (Wirate, PA)
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    Sara
    (Yahoo, Manager)

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